Trainings

Steps for Peace

Institut für Peacebuilding gemeinnützige GmbH

Building peace by managing change

Building peace by managing change

Organisation development and change management in crisis regions

1. bis 5. September 2014, Englisch

Gesellschaftspolitische Veränderungsprozesse in Krisenregionen stellen an internationale sowie lokale Akteure hohe Anforderungen. Partnerorganisationen und Projekte müssen in der Regel Infrastruktur aufbauen und managen, um wirksame Veränderungsimpulse zu entwickeln. Alle zivilen Akteure benötigen hierfür in ihrem Methodenrepertoire Basiskompetenzen des Organisationsmanagements. Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass theoretische Kenntnisse und Methodenwissen zu systemischer und ganzheitlicher Organisationsentwicklung und insbesondere Change Management eine ausgezeichnete Grundlage darstellen. Eine realistische Einschätzung der Gestaltungsmöglichkeiten von internationalen Akteuren und die der lokalen Partner sind dabei Voraussetzung, um wirksame Veränderungsimpulse zu initiieren. Auf Grundlage einer sorgfältigen Analyse des gesamten Kontextes können geeignete Optionen für Veränderungen identifiziert und kulturell angepasste Maßnahmen entwickelt werden, die Konfliktpotentiale minimieren und Friedens-potentiale fördern.

Trainerin: Cornelia Brinkmann, Ulrike Ramlow
Teilnahmebeitrag: 910 Euro
Veranstaltungsort: Hotel Morgenland

 

Steps for Peace-Building peace by managing change 2014